De Fair Practice Code moet de culturele sector veiliger, eerlijker en inclusiever maken. Daar is iedereen het over eens, maar in de praktijk blijken deze waarden lastig om te zetten in concrete handelingen. Dit is hoe een helder handelingsperspectief van een beleidsvoornemen zorgt voor serieuze systeemverandering.
Hoewel de Fair Practice Code breed wordt omarmd in haar ambitie en doelstelling om van de culturele sector een gezonde, veilige en minder kwetsbare werkomgeving te maken - bereikt de Code haar publiek, maar niet haar doelen. Te vaag. Niet praktisch. Niet concreet genoeg. Hoe wordt een goed voornemen ook echt het startpunt voor blijvende verandering?
We deden uitgebreid doelgroeponderzoek, waarbij we in gesprek gingen met culturele instellingen, fondsen en makers. Het systeem werkt onbedoeld ongelijkheid in de hand, waardoor niet alleen kunstenaars, maar ook instellingen zich in een lastig pakket bevinden. Om gedragsverandering teweeg te brengen, moesten we zorgen dat er helderheid en handelingsperspectief kwam. Voorgenomen verandering komt immers in kleine stapjes, moet op maat gesneden zijn, en kraakhelder over nut, noodzaak en voordelen voor de betrokkenen.
Om goede voornemens om te zetten in blijvende verandering, ontwierpen we het Fair Practice Lab: één van de drie stappen die we zetten richting fundamentele verandering in de culturele sector. Het is een modulaire, schaalbare en deelbare workshop die de doelstelling van de Fair Practice Code relevant, toepasbaar en meetbaar maakt voor alle culturele instellingen en de mensen die er werken.
Het Fair Practice Lab is een Do-It-Yourself Workshop die organisaties begeleidt in het vormen van hun unieke visie op de Fair Practice Code. Het lab is een samensmelting van behavioural design, service design en design thinking. Deze methodes waarborgen de betrokkenheid van de deelnemer, van onboarding tot eindresultaat. Het aanreiken van inspirerende voorbeelden, het groepsproces en de co-creatie workshop resulteren in een concreet actieplan op maat, uniek voor iedere individuele organisatie. Als impact partner blijven we betrokken bij de implementatie van de Fair Practice Code en werken we aan nieuwe tools om van de culturele sector een meer veilige, eerlijke en inclusieve werkomgeving te maken.
