Met Mensenkenners hebben we een krachtig en vernieuwend trainingsprogramma ontwikkeld dat publieke en semi-publieke medewerkers helpt om inclusiever te handelen richting mensen met een beperking. In nauwe samenwerking met ervaringsdeskundigen hebben we een cursus opgebouwd die empathie centraal stelt en laat zien dat inclusie geen abstract ideaal is, maar een concrete vaardigheid—een spier die je kunt trainen.
De cursus bestaat uit zes toegankelijke modules, met videoverhalen van mensen met een beperking, praktische oefeningen op basis van ‘embodied learning’, en concrete tips voor inclusieve interactie. Door te kiezen voor een digitale, modulaire opzet is Mensenkenners laagdrempelig, schaalbaar en betaalbaar – en daarmee geschikt voor een brede doelgroep.
We zijn dankbaar dat al meer dan 100 medewerkers van organisaties zoals de Gemeente Amsterdam, Paradiso en Pride Amsterdam met ons programma hebben gewerkt. Zij gaven aan zich bewuster te zijn van obstakels waar mensen met een beperking dagelijks tegenaan lopen, en voelden zich bekwaam om hier op een respectvolle en toegankelijke manier mee om te gaan.
Een belangrijk onderdeel van Mensenkenners is dat we mensen met een beperking niet alleen betrekken als onderwerp, maar als mede-makers en trainers. Hun perspectieven en ervaringen vormen de kern van de inhoud. Zo maken we trainingen niet alleen inclusiever, maar ook betekenisvoller en krachtiger.
De nominatie bij de Dutch Creativity Awards betekent veel voor ons. Het bevestigt dat sociaal ontwerp een grote rol kan spelen in maatschappelijke verandering. Met Mensenkenners willen we laten zien dat je met creativiteit, samenwerking en echte verhalen kunt bouwen aan een samenleving waarin iedereen zich welkom voelt.
Meer weten over de Dutch Creativity Awards of de andere genomineerden bekijken? Ga naar dutchcreativityawards.nl.
