De systemische wealth gap tussen mannen en vrouwen is een realiteit, vooral in de financiële sector waar de loonkloof aanzienlijk is. Toen ABN AMRO ons vroeg om ideeën aan te dragen om deze ongelijkheid aan te pakken, daagden we hen uit om bij zichzelf te beginnen en een voorbeeld te stellen. Het resultaat van deze uitdaging is de Bouw Box: een symbolisch geschenk voor toekomstige ouders en een stimulans voor open gesprekken tussen de HR-afdeling en werknemers.
De Bouw Box is zorgvuldig ontworpen en bevat houten bouwstenen samen met een tijdschrift. Dit tijdschrift bevat niet alleen interviews met experts over de voordelen van ouderschapsverlof, maar ook verhalen van 'early-adopter' ouders die hun ervaringen delen over het opnemen van partnerverlof. Dankzij de inspanningen van de HR-afdeling van ABN AMRO is het opnemen van vaderschapsverlof nu de norm geworden, en belangrijker nog, volledig betaald.
We zijn enorm trots dat onze innovatieve aanpak van dit belangrijke onderwerp is erkend door de juryleden van de DCA. Samen met andere spannende nieuwe projecten in het Nederlandse ontwerplandschap hebben we de finale bereikt, waardoor we de dialoog over gendergelijkheid en inclusiviteit verder kunnen bevorderen.
Bekijk alle finalisten door de website van de ADCN Dutch Creativity Awards te bezoeken. https://www.dutchcreativityawards.nl/
