Randstad

Randstad Nederland vroeg ons om hen te faciliteren in hun innovatiestrategie.

 

Onze rol:

Strategy

 
0.jpeg
 

Uitdaging

Bepalen hoe Randstad levenslange waarde kan toevoegen in de toekomst van werk.

Ontdekking

De mens wordt niet weggeautomatiseerd door technologie. We gaan simpelweg meer menselijk werk doen. De toekomst van werk vereist verandering van mindset, skillset én ecosysteem.

Product

Een innovatiemenu met vier Big Bets waarmee Randstad in 2030 mensen kan helpen aangesloten te blijven op de arbeidsmarkt. Inclusief het waarom, het wat (het scenario) en het hoe - welke scherpe keuzes moeten worden gemaakt.


Wat we hebben geleerd?

Snel en grondig onderzoek doen

Voor dit project gingen we verder dan praten met gebruikers en experts. Om de ervaring van de doelgroep van Randstad dieper te begrijpen, zijn we undercover gegaan en speelden we werkzoekenden op Randstad-locaties.

We ervaarden zo de complexe en emotionele realiteit van het zoeken naar werk, en de belangrijke rol van elke sociale interactie binnen die zoektocht.

anna copy.png
 
icons.png

Schouder-aan-schouder met het Randstad Innovatie Team

Het projectteam bestond uit 50% Ink ontwerpers en 50% Randstad-medewerkers, met een groep van 5 andere mensen die training kregen in ons Social Design proces. Het doel van deze aanpak is interne change agents te creëren die het innovatieve potentieel van de organisatie versterken.

 
Randstad_Atlanta-Kloubert-04-17_104.jpg
 

Wilt u meer informatie over dit project?

Stuur een email naar: hi@ink.team

Volgende project >>